לפני שמתחילים להעסיק מטפל זר, צריך לעבור את שער הכניסה: היתר העסקה ואשרת עבודה. זה נשמע מאיים, אבל כשמפרקים את זה לשלבים — זה הרבה יותר פשוט. בואו נעבור על המסע מול הרשויות, צעד אחר צעד.
אז מה מחכה לכם כאן?
ההבדל בין היתר העסקה לאשרת עבודה
איך מבקשים היתר
איך מקבלים אשרת ב/1
אילו מסמכים צריך
ואיך שומרים על התוקף
קודם נבין את שני המושגים
היתר העסקה הוא אישור שניתן לכם, המעסיקים, להעסיק עובד זר בסיעוד — והוא מבוסס על מצב רפואי-תפקודי (בדרך כלל זכאות לגמלת סיעוד או לקצבת שירותים מיוחדים). אשרת עבודה ב/1 היא האשרה שמחזיק המטפל עצמו, שמתירה לו לעבוד בישראל.
שורה תחתונה: ההיתר הוא שלכם, האשרה היא של המטפל — וצריך ששניהם יהיו בתוקף.
שלב 1: בקשת היתר העסקה
את בקשת ההיתר מגישים לרשות האוכלוסין וההגירה, בצירוף מסמכים רפואיים שמעידים על הצורך בטיפול. הרשות בוחנת את הבקשה, ולעיתים נדרשת הערכה תפקודית. עם אישור ההיתר, אפשר להתקדם להעסקה.
שלב 2: אשרת עבודה ב/1 למטפל
לאחר קבלת ההיתר, המטפל צריך להחזיק אשרת עבודה ב/1 בתוקף. אם מדובר במטפל שכבר נמצא בארץ, יש לוודא שהאשרה שלו תקפה ומתאימה. אם מביאים מטפל מחו"ל, התהליך כולל אשרת כניסה ועבודה דרך הגורמים המורשים.
אילו מסמכים צריך להכין
תעודת זהות של המעסיק/המטופל.
מסמכים רפואיים המעידים על הצורך בטיפול.
טפסים של רשות האוכלוסין וההגירה.
פרטי המטפל ומסמכי האשרה שלו.
הכנה מסודרת מראש מקצרת את התהליך ומונעת עיכובים.
חידוש ושמירה על תוקף
גם ההיתר וגם האשרה ניתנים לתקופה מוגבלת, ויש לחדש אותם בזמן. כמו כן, קיימות מגבלות על משך השהייה של מטפל זר בארץ. פספוס מועד חידוש עלול לפגוע בחוקיות ההעסקה — ולכן חשוב לעקוב אחר התאריכים.
איך OZ מורידה מכם את הבירוקרטיה
OZ מלווה אתכם בתהליך מול הרשויות, עוזרת לרכז את המסמכים, ומתריעה על מועדי חידוש כדי שלא תיתפסו לא מוכנים. במקום לרדוף אחרי טפסים, אתם מקבלים יד מכוונת.
איך אנחנו יכולים לסייע? נסביר בדיוק מה צריך, נעזור בריכוז המסמכים, ונשמור עבורכם על מועדי החידוש.
[טופס יצירת קשר: שם · אימייל · טלפון · שליחה]
שאלות ותשובות
מה ההבדל בין היתר העסקה לאשרת עבודה?
ההיתר ניתן למעסיק להעסיק עובד זר; האשרה (ב/1) ניתנת למטפל ומתירה לו לעבוד בישראל.
על בסיס מה ניתן היתר העסקה?
בדרך כלל על בסיס מצב רפואי-תפקודי, כמו זכאות לגמלת סיעוד או לקצבת שירותים מיוחדים.
האם ההיתר ניתן לצמיתות?
לא. הוא ניתן לתקופה מוגבלת וצריך לחדשו בזמן.
מה קורה אם האשרה פגה?
העסקה ללא אשרה בתוקף אינה חוקית; חשוב לעקוב ולחדש לפני שפג התוקף.
הערה חשובה: הנתונים במאמר זה נכונים לחודש 05/2026 ועשויים להשתנות מעת לעת. נהלי הרשויות מתעדכנים; מומלץ לבדוק באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
──────────────
מקורות (עודכן: מאי 2026):
– היתר העסקה ואשרות עבודה — רשות האוכלוסין וההגירה: https://www.gov.il
ההיתר ניתן למעסיק להעסיק עובד זר; האשרה (ב/1) ניתנת למטפל ומתירה לו לעבוד בישראל.
– הארכת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד — כל זכות: https://www.kolzchut.org.il