מטפל זר זכאי לכל התנאים שמגיעים לעובד ישראלי: שכר מינימום, ביטוח בריאות פרטי, מקום מגורים הולם וחוזה מסודר. העובד זכאי ליום מנוחה בכל שבוע, לחופשה שנתית, לדמי הבראה ולתשלומי פנסיה ופיצויים. אפשר לנכות מהשכר סכומים מוגבלים עבור מגורים, מזון וביטוח רפואי, עד 25% מהשכר. כשהיחסים מסתיימים, חשוב לשלם פיצויי פיטורים ופדיון ימי חופשה. כאן תמצאו מדריכים שיבהירו לכם את כל ההבדלים והכללים.